Карьеристов в Украине поубавилось. Результаты исследования

По результатам опроса портала rabota.ua, в Украине за 2 года количество карьеристов уменьшилось на 7%. Еще 2 года назад (по результатам опросав августе 2010 г.) 40% украинских менеджеров заявляло, что карьера является наиболее приоритетной ценностью, сегодня же таких респондентов оказалось лишь 33%. А вот завистников и рьяных противников у карьеристов прибавилось.  Впрочем, обо всем по порядку.

Более чем для половины респондентов (53%) удачная карьера нынче является подарком судьбы, а не чем-то запланированным и заранее ожидаемым, в позапрошлом году их количество было несколько меньшим – 47%. Возросло количество мало заинтересованных в карьере украинцев – 8%, а в 2010 году их было всего 3%. 

Положительно относятся к карьеристам чуть более 50% украинцев, в то время как в позапрошлом году таковых было около 60%. Нынешний опрос показал, что возросло количество тех, кто негативно относится к карьеристам. В этом году их количество составило десятую часть от общего числа респондентов. Зависть к карьеристам испытывают 7% опрошенных в данном опросе украинцев.
 

А теперь еще одно немаловажное наблюдение, которое отчасти объясняет столь высокий процент тех, кто считает себя карьеристами, – трактовка самого понятия «карьерист». В целом с классическим восприятием карьериста как «человека, который стремится сделать карьеру любыми средствами, не считаясь с интересами других людей» в 2010-ом были согласны только 36% опрошенных, в этом же году с таким определением согласились 45% опрошенных. 

43% украинцев карьеристом считают «человека, который старается постоянно расти в профессиональном плане, быть в курсе последних событий и трендов в своей отрасли», что, собственно, и не карьеризм вовсе, а здоровое стремление к саморазвитию. А в позапрошлом году большинство респондентов – 53% от общего количества участников опроса – именно так трактовали понятие «карьерист». Каждый десятый участник нынешнего опроса назвал карьеристом человека, который «живет работой», и именно она является основной жизненной ценностью.

Исследование 2012 года было проведено порталом rabota.ua в сентябре. Выборка составила 1723 респондента на основе базы пользователей портала. 

Исследование 2010 года было проведено порталом rabota.ua в августе. Выборка составила 1437 респондентов на основе базы пользователей портала.

Наш коментар:

З опитувань можна зробити і ще один, більш глобальний, висновок: західна система цінностей - людина людині вовк - втрачає популярність. Люди хочуть нормального, спокійного життя, а не гризні павуків у банці. Бо кар'єризм, загалом, явище негативне і завжди таким буде. Якщо є декілька спеціалістів приблизно однакового рівня, - а чому, власне, рівень повинен суттєво відрізнятись?, -  претендують на одну посаду, то, скоріше всього, переможцем стане той, хто "піде по трупам". Так от, решта колективу, які розуміють, що претендентів багато, а крісло одне, не хочуть мати справи з такими кар'єристами. Тобто, люди хочуть мати "надійний тил", оточення,  в якому ти впевнений. І інстинктивно відторгають "інородне тіло". Відповідно, хазяям і адміністрації маніпулювати колективом стає важче, а колектив має більше можливостей відстоювати свої права.