Финансовый директор

Обзоры зарплат | 6 сентября 2013 года

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ua

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в сентябре 2013 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в Киеве.

Компетенции финансовых директоров включают разработку финансовой политики компании и подготовку мероприятий, обеспечивающих финансовую устойчивость компании. Такие специалисты осуществляют стратегическое планирование финансовой деятельности компании, управляют финансовыми потоками, контролируют работу бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов. Финансовые директора разрабатывают и внедряют систему бюджетирования, обеспечивают постановку управленческого учета, составление консолидированной и управленческой отчетности. В обязанности финансовых директоров входит анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, налоговое планирование, оценка финансовых рисков компании, экспертиза инвестиционных и бизнес-проектов. Представители этой профессии ведут переговоры с финансовыми и кредитными организациями, участвуют в автоматизации работы финансового отдела и внедрении ERP.

Средние рыночные зарплатные предложения для финансовых директоров в Киеве составляют17 000 гривен.

Впервые претендовать на пост финансового директора могут соискатели с опытом работы главным бухгалтером либо руководителем экономического отдела не менее 2 лет. Кандидатам необходимо иметь высшее образование (финансовое или экономическое), знать бухгалтерское и налоговое законодательство, методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, быть профессионалом в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета. Также обязателен опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. Соискатели, не имеющие опыта работы финансовым директором, в Киеве могут рассчитывать на стартовый оклад от 6 000 до 7 000 гривен.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт финансовым директорам со стажем работы от 1 года. Работодатели ждут от кандидатов высокого уровня компетентности в области бюджетирования и планирования. Востребованы и навыки постановки управленческого учета. Специалисты, соответствующие указанным критериям, зарабатывают в Киеве до 12 000 гривен.

Претендовать на более высокий оклад могут финансовые директора со стажем работы более 3 лет, имеющие опыт работы в компаниях по профилю деятельности работодателя. Такие специалисты должны иметь отличные знания в области финансового менеджмента, навыки стратегического управления. Важным является также опыт привлечения заемных средств и управления ими. Соискатели должны быть готовы и к ряду дополнительных пожеланий, как то: дополнительное образование в сфере экономики, финансов либо менеджмента, навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО / GAAP). Верхняя граница зарплатного диапазона для претендентов вышеназванного профессионального уровня в столице составляет 25 000 гривен.

На максимальный оклад вправе рассчитывать финансовые директора с опытом работы от 5 лет. В качестве наиболее щедрых работодателей выступают крупные компании, организации со значительным финансовым оборотом и предприятия с развитой филиальной сетью. Они отдают предпочтение специалистам со стажем работы в компаниях сходного размера и структуры. Среди возможных требований к кандидатам - опыт построения финансовой системы компании «с нуля», опыт кризисного управления, наличие сертификатов (АССА / CFA / CPA / CMA) либо степени МВА. Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий Киева, составляет45 000 гривен.

Среди соискателей должности финансового директора мужчин чуть больше, чем женщин: 55% и 45% соответственно. 38% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет, специалистов в возрасте от 40 до 50 лет - 43%. Все претенденты на пост финансового директора имеют высшее образование. 26% специалистов свободно владеют английским языком.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: сентябрь 2013 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор»

Типичный функционал: 

- разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
- стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
- разработка и внедрение системы бюджетирования;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
- управление финансовыми потоками компании;
- контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
- налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
- ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
- постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
- подготовка консолидированной отчетности;
- участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании;
- анализ и оценка финансовых рисков компании;
- участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется кадровой политикой компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета премий, бонусов и дополнительных компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I  Без опыта работы  на данной позиции	Диапазон II С минимальным опытом работы  на данной позиции	Диапазон III С опытом работы  на данной позиции	Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции
Киев	17 000	6 000 - 7 000	7 000 - 12 000	12 000 - 25 000	25 000 - 45 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	- Высшее образование (финансовое / экономическое) - Знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности - Знание бухгалтерского и налогового законодательства - Знания и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета  - Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок - Опыт работы главным бухгалтером / руководителем экономического отдела от 2 лет
II С минимальным опытом работы на данной позиции	- Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства - Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования - Опыт постановки управленческого учета - Опыт работы финансовым директором / руководителем финансовой службы от 1 года
III С опытом работы на данной позиции	- Отличные знания в области финансового менеджмента - Навыки стратегического управления - Опыт привлечения заемных средств и управления ими - Опыт работы в компаниях определенной специализации (торговля, строительство и т.д.) - Опыт работы главным бухгалтером / руководителем финансовой службы / финансовым директором от 3 лет Возможные пожелания: - дополнительное образование в сфере экономики / финансов / менеджмента - отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО / GAAP)
IV  Со значительным опытом работы на данной позиции	- Опыт работы в крупной компании / в компании со значительным финансовым оборотом / в компании с филиальной сетью - Опыт работы финансовым директором от 5 лет Возможные пожелания: - опыт построения финансовой системы компании с нуля - наличие сертификатов АССА / CFA / CPA / CMA / степени МВА опыт кризисного управления

Портрет соискателя

 
Сравнить с результатами исследования, проведённого в декабре 2011 года